招聘时间：11月2日10:00

招聘地点：第二办公楼310室 

●   中建五局总资产过千亿元，年经营规模过两千亿元，累积投资额超三千亿元，中建内部工程局综合排名第3名，湖南省100强企业前3名。

●  中建五局下属二级单位21家，三级单位35家，职工3万余人，其中博士后、博士、教授级高级工程师等高端人才3000多人，分支机构及项目遍布全球；

●  中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势，在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破。

●  招聘要求

l  专业：专业对口，符合招录岗位要求

l  素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；

          乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

l  薪酬待遇：

1、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，2018年薪酬调整幅度15%左右，随职务提升增长幅度更为可观。

2、薪酬组成：
固定部分：岗位工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为6000元/月（不含企业缴纳公积金）。

4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

l  七成定律

l   知人上：用70%的注意力发现人的长处，用30%的注意力发现人的短处；

l   管人上：一个团体70%的人符合职位要求，工作尽心尽力，就是不错的团队；

l   做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。

四、青年人才培养品牌-----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

●  入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从员工到职员的蜕变。

●  轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

●  企业大学

我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源，建立完善团队队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。

●  人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

●  接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。

●  职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

●<span style=";font-stretch: normal";font-size-adjust: none;font-stretch: normal">  激励体系

我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

六、联系方式

地址：湖南省长沙市中意一路158号中建大厦1808室

联系人：彭经理

企业网址：www.cscec5b.com.cn