员工是学校的宝贵资源和财富，为了进一步做好威廉希尔的员工工作，保持毕业生与母校的畅通联系、交流沟通，特制订文学院员工工作制度：

1.根据学校工作的整体部署，需制定好威廉希尔员工年度工作计划并组织实施。

2.负责建立和健全员工会工作制度，不断完善员工会工作网络。

3.主动保持与各地员工分会的密切联系，积极做好员工与母校间的联系和交流工作。

4.广泛收集员工的资料和信息，建立和完善“威廉希尔员工信息库”

5.负责协助各地员工建立员工分会并指导其开展工作。

6.负责员工网站和其它员工信息交流平台的建设和维护工作，建立、维护、更新好学院员工宣传网页。

7.负责征询员工对学校建设发展的意见和建议，为学校发展提供服务。

8.组织和开展员工之间、员工与母校之间的各种联谊活动，会同有关部门做好员工回访母校的接待和服务工作。

9.负责员工基金会的管理工作，充分开发和利用好员工的社会资源优势，配合与支持学校其他部门的工作，促进学校的建设与发展。

10.在各应届毕业生中聘请优秀毕业生担任员工工作联络员，协助学校健全更新员工信息。

11.完成学校领导和员工办领导交办的其他工作。

                                                                威廉希尔

                                                                 2021年3月12日