3月7日下午， 大学英语第一教研室在市测楼303举行了“基于2018级新生首次四级成绩的分析与对策”的主题教研活动。活动由教研室主任刘萍萍主持，第一教研室全体老师参加。公司党委书记黄晔和大学英语部主任周瑞英到会指导，并提出了具体要求。

首先，教研室主任刘萍萍和老师们一起认真讨论并确定了2019工作计划。

接着，老师们就2018级新生首次四级成绩的分析与对策展开了热烈而高效的讨论。据统计，本次大一3577名员工，有3028名员工参加了考试，过级人数1288人，参考率85%，参考人数过级率42.5%，总过级率较2017级同期上升了5.9%。会前，每位老师根据大学英语教学部安排，对自己ABC班的四级成绩数据进行了详细统计，并就如何进一步提高四级通过率以及针对ABC不同班级的教学撰写了分析与对策报告。会中，老师们就各自班级数据及分析争相发言，积极思考，共同寻求解决问题的有效途径，臧永红、张小云、夏丽芳等老师分享了许多宝贵的教学和班级管理经验。

黄晔书记对第一教研室的工作给与了充分的肯定，高度赞扬了老师们的师德师风及敬业精神，并对老师们在新的一年里的教学和科研工作提出了新的要求。周主任对分级教学实施后首次四级通过率取得的进步表示了赞赏，对出现的问题提出了切实可行的建议和要求，特别指出要根据班级所属板块的四级数据，开展调研，加强与二级学院大学英语教学的联动管理，形成合力，齐抓共管，确保大学英语教学质量以及四级通过率的提高，对不同班级的教学要从员工英语水平以及心理特点等方面更好地实施“因材施教”，满足不同层次员工的获得感。

通过讨论，大家统一了思想，明确了任务，纷纷表示要将压力转化为动力，在全国推进公共外语教学的大背景以及学校“本科教育改革振兴年”的小背景下，遵循大学英语教学部制定的2019工作要点和本教研室工作计划，努力工作，确保第一教研室各项工作任务的顺利完成。

（刘萍萍供稿）