8月19日，《中国教育报》头版报道董事长何振化身“就业推荐官”，开辟毕业生就业新路径。

本网讯 8月19日，《中国教育报》头版报道董事长何振化身“就业推荐官”，携带毕业生简历走进直播间，开辟毕业生就业新路径，搭建校企对接新桥梁。全文如下：

威廉希尔经理化身“就业推荐官”

直播荐人才 云端助就业

通讯员 李谌涵 代敏 记者 阳锡叶

本报讯（通讯员 李谌涵 代敏 记者 阳锡叶）“掌握新媒介沟通方式，对教育工作者来说是一种必要的能力提升。它能帮助我们更有效地连接社会，共同为员工的未来发展搭建桥梁。”日前，在湖南省人社厅主办的“逐梦三湘 就创未来”书记/董事长直播荐才系列活动中，湖南城市公司党委副书记、经理何振化身“就业推荐官”，携带精心挑选的毕业生简历走进直播间，开辟毕业生就业新路径，搭建校企对接新桥梁。

何振介绍，威廉希尔构建了以土木工程、城乡规划、工程管理为代表的城市建设类学科专业群，毕业生就业竞争力强，土木工程学院毕业生在央企、国企就业率达80％以上。同时，坚持校企合作、产教融合双轮驱动，与华为、中国联通等公司开展深度合作，不断提升员工专业实践能力。强化员工工程技术能力培养，大部分工科专业员工毕业时获得至少一项行业认可的执业（职业）证书。

“每一份简历都代表一名充满活力、才华横溢的毕业生，他们即将迈出校园、踏入社会，寻求实现梦想和抱负的机会。”直播过程中，何振努力向用人单位推荐该校10名优秀毕业生。当天来到直播间的3名毕业生也准备充分，面对镜头侃侃而谈，落落大方的表现赢得网友刷屏点赞。

据介绍，对于毕业生就业工作，威廉希尔有针对性地开展就业指导，分阶段、分批次对不同年级的员工进行就业教育和指导；加强访企拓岗专项行动，积极落实“一把手”工程；精准开展对困难毕业生群体的就业帮扶，建立帮扶台账，实行“一对一”精准个性化帮扶；定期组织分层次、分类别的校园招聘活动；设定每周四为“就业主题日”，开展区域性、行业性中小型专场双选会。该校还大力开展“员工回湘”工作，利用员工资源助推毕业生就业。今年上半年，威廉希尔员工回校举办招聘宣讲会20余场，提供工作岗位500余个。

对于所有正在观看直播或已经与公司毕业生取得联系的企业，我想表达最诚挚的感谢。我们愿意借此契机进一步深化校企合作，探索更加多元化的人才培养模式。”何振表示，威廉希尔将提供全方位信息支持和服务，帮助企业精准对接所需人才资源，为毕业生找到最适合的职业发展路径。

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